Nous vous mettons à disposition un expert RH à la demande à partir d'une demi-journée par mois et jusqu'à 4 jours par semaine.
50 PME sans RH en interne nous font confiance
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Vos besoins
Vous n'avez pas besoin de vous engager dans le recrutement contraignant d'un CDI pour structurer cette fonction vitale.
Payez uniquement le temps dont vous avez besoin.
Votre gestion RH sans engagement de durée et sans contraintes.
Confiez vos RH à un expert et évitez des contentieux coûteux.
Réduisez votre turnover avec un meilleur suivi de vos salariés.
Domaines d'intervention
Quels que soient vos besoins, nous vous accompagnons sur de nombreux sujets vitaux
Nous vous présentons un membre de notre équipe qui saura parfaitement répondre à vos besoins.
Un RDV en visio pour comprendre vos enjeux et définir le profil idéal. Sans engagement, avec un expert qui parle votre langue.
Rencontrez l'intervenant sélectionné pour vous parmi nos consultants seniors en CDI. Planning flexible à l'heure ou à la journée. Expertise garantie.
On gère tout : management de la mission, suivi des résultats, continuité de service. Vous gardez le contrôle sans les contraintes d'une embauche.
✓ Sans engagement ✓ A l'heure ou à la journée ✓ Profils en CDI dans nos effectifs
Commencer maintenant → 15 min chronoTémoignages & cas clients
Nous avons accompagné plus de 300 entreprises de toutes tailles sur leurs besoins RH à temps partagé.
Mise à disposition d'une DRH 3 jours par semaine pendant 3 mois.
Dans le cadre de la fermeture de sa filiale française Streamroot, Lumen Group (groupe international de 5000 employés) a fait appel à un DRH à temps partagé de chez Facilib pour traiter l'ensemble de ses besoins RH, juridiques et sociaux liés au licenciement de plus de 50 personnes. Tous les salariés ont été correctement accompagnés dans cette transition et le client a pu s'acquitter de toutes ses obligations légales sans procédures contentieuses.
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Mise à disposition d'une RRH 1 jour par semaine pendant 2 ans
Externalisation complète de la gestion administrative RH pour les 4 points de vente Soi-Paris ainsi que le siège. Prise en charge de la paie multi-établissements, gestion des contrats spécifiques au retail (CDD saisonniers, temps partiels, modulation), suivi rigoureux des obligations légales sectorielles, mise en conformité des dossiers du personnel, et accompagnement dans la structuration des process RH.
Mise à disposition d'une Office & HR manager 2 jours par semaine pendant 12 mois
La startup Naboo a fait appel à Facilib après sa première levée de fonds. L’objectif était d’assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines (paie via Payfit, gestion administrative du personnel) et de mettre en place les processus RH nécessaires pour anticiper et accompagner son hypercroissance, passant de 10 à plus de 100 salariés. Ils ont eu à leur disposition un profil Office & HR manager spécialisé dans les startups.
Nos consultants
Nos consultants sont triés sur le volet et peuvent intervenir seuls ou en équipe pour répondre à l'ensemble de vos besoins.
Avocate avec un double barreau Paris et Luxembourg, Marine...
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Diplômée d'un Master 2 en Management des RH, Lucile excelle dans la gestion...
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Forte de 10 ans en start-up (Spendesk, Matera, Photoroom), Angela...
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Polyvalente et rigoureuse, Leila combine expertise administrative et...
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Tous nos RH sont salariés en CDI chez Facilib, et travaillent depuis la France. Ce cadre sécurisé garantit une collaboration fiable, durable et maîtrisée - sans les aléas du freelance ou de l’intérim.
Nos RH disposent de 5 à 15 ans d’expérience dans des structures variées (PME, cabinets, start-up, groupes...). Habitués à des contextes exigeants, ils s’adaptent très vite à votre environnement, même si votre organisation est encore floue ou en construction.
Ils ont occupé des postes dans plusieurs entreprises à temps partagé. Cette diversité d’expériences leur permet d’être rapidement opérationnels, de poser les bonnes questions et de prendre des initiatives facilitant leur propre intégration.
Nos RH ne sont pas de simples exécutants.
Ce sont des professionnels capables de prendre en main un sujet de A à Z, sans avoir besoin d’être micro-managés.
Ils savent :
• Prioriser les tâches importantes
• Identifier les points de friction
• Poser les bonnes questions
• Vous alerter si quelque chose bloque
• Et surtout… vous faire gagner du temps sans perte de contrôle
Lorsqu’ils détectent une opportunité d’amélioration (outil, process, automatisation simple…), ils vous la suggèrent, sans jamais imposer.
Certains clients préfèrent leur confier des tâches bien cadrées, d’autres les laissent structurer une partie de l’organisation RH.
Dans les deux cas, l’objectif est le même : vous faire avancer plus vite, plus sereinement.
Le RH externalisé Facilib s'adapte à votre organisation existante, ou vous aide à en construire une si nécessaire.
• Mise en place possible d’un outil de suivi partagé (Trello, Notion, tableau simple…).
• Utilisation de vos outils métiers si vous en avez déjà.
• Aucune méthode imposée, juste ce qui fonctionne pour vous.
Présence dans vos locaux et contact via WhatsApp, Slack, Teams, mail, téléphone… à vous de choisir.
• Temps travaillé renseigné chaque jour dans notre outil interne.
• En fin de mois, vous recevez un récap clair et détaillé, joint à la facture.
Résultat : zéro charge mentale, zéro perte d’infos, zéro surprise.
Tous nos RH sont salariés en CDI et signent des accords de confidentialité stricts avant toute mission. Ils sont sensibilisés à la manipulation de données sensibles dès leur intégration, et encadrés tout au long de leur parcours.
Nous ne demandons aucun accès superflu, et nous nous adaptons à vos règles internes de sécurité.
Vous choisissez : Quels accès sont donnés, comment les identifiants sont transmis, qui valide les étapes sensibles
La confidentialité n’est pas un sujet secondaire : c’est notre priorité au quotidien.
Contrairement aux freelances ou plateformes intermédiaires, nous assumons l’entière responsabilité juridique de nos intervenants.
Facilib est couvert par une assurance professionnelle dédiée, qui inclut notamment les opérations sensibles comme : Gestion de documents RH confidentiels, préparation ou exécution de virements (jusqu’à 1 million d’euros), accès restreint à vos outils, systèmes ou plateformes bancaires.
“J’ai eu peur de déléguer au départ, mais mon RH externalisé a tout de suite compris mon mode de fonctionnement. Je ne me sens plus seul dans ma boîte.” - Cédric, artisan
“Elle a mis en place un tableau de suivi pour mes paies, je gagne au moins 3 heures par mois. Et tout ça sans que je demande.” - Sonia, fondatrice d’un cabinet de conseils
“J’ai changé d'RH externalisé une seule fois en 3 ans - et c’était moi qui l’avais demandé pour adapter mes besoins. Le suivi est sérieux, réactif, toujours professionnel.” - Julien, CEO d’une agence digitale
Analyse comparative
Facilib combine sécurité du CDI et flexibilité du freelance, sans leurs inconvénients.
Le meilleur des deux modèles
Renforcez votre fonction RH avec nos experts à temps partagé.
Facilib en chiffres
Rejoignez les centaines d'entreprises qui ont simplifié leur gestion RH.
Une offre simple et transparente
Sans surprise, sans engagement, avec résultats garantis
À partir d'une journée par mois
À l'heure ou à la journée
Jusqu'au 31 août : la première journée est offerte
Prendre rendez-vous avec un expert
En visio ou par téléphone, vous choisissez.
Externaliser sa fonction RH, c'est une décision stratégique.
On touche à vos équipes, au droit du travail, à des données ultra-sensibles. Chez Facilib, on ne fait pas de promesses vagues. On vous propose une solution claire, fiable, encadrée, avec de vrais experts RH salariés et assurés pour intervenir dans votre entreprise. Pas de surprises, pas de flou. Voici les réponses aux questions que se posent souvent nos clients avant de démarrer. Vous vous y retrouverez sûrement.
