Votre gestion RH à la demande

Vous n'avez pas besoin d'avoir 100 employés pour vous offrir les services d'un RH : nous vous mettons à disposition un expert à temps partagé, à partir d'une demi-journée par mois et jusqu'à 5 jours par semaine.

  • Sans engagement
  • Démarrage en 48h

98% des profils placés toujours en poste après 8 mois

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4,9

(60+ avis)

Réserver un diagnostic gratuit (15 min)
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Le bon profil au bon moment sous le bon format

Renforcez votre fonction RH avec nos experts à temps partagé, disponibles de 1 à 5 jours par semaine.

Marine
DRH

Avocate avec un double barreau à Paris et au Luxembourg, Marine intervient comme DRH à temps partagé sur des enjeux de structuration de la fonction RH ainsi que sur des problématiques spécifiques et situationnelles tels que des plans sociaux ou des audits de conformité.

Lucile
RRH

Diplômée d'un master 2 en management des ressources humaines, Lucile intervient comme RRH à temps partagé sur des enjeux de gestion opérationnelle, de paie, d'organisation et de conformité RH. Elle intervient également dans la structuration des recrutements.

Angela
People Ops

Avec 10 ans d'expérience comme HR & office manager en start-up dans des entreprises comme Spendesk, Matera ou Photoroom, Angela intervient sur des problématiques de gestion opérationnelle, de suivi et d'animation du personnel dans des contextes d'hypercroissance.

Leila
Office manager

Diplômée d'une licence en droit puis d'un bachelor en gestion d'entreprise, Leila incarne avec une grande polyvalence le rôle d'office manager ce qui lui permet d'intervenir sur la gestion RH du quotidien dans une petite structure. Elle maîtrise les sujets d'administration du personnel et de paie.

Rencontrez un RH en 48h

Rendez-vous découverte

Échangez avec un associé sur vos besoins en temps partagé et recevez des conseils ainsi que des explications sur notre fonctionnement et sur la mise en place de la mission.

1

Rencontrez un profil

Nous vous présentons un intervenant en CDI dans nos effectifs, qui correspond à vos besoins avec un profil adapté ainsi qu'un planning d'intervention sur mesure.

2

Déléguez

Confiez toutes les tâches que vous souhaitez à votre intervenant, en toute confiance. Nous assurons le management et le suivi de la mission. Concentrez-vous sur l'essentiel, on s'occupe du reste !

3

Renforcez votre fonction RH et passez un cap !

Renforcez votre fonction RH et passez un cap !

Accélérez votre croissance

Vous êtes le premier moteur de croissance de votre entreprise et vous libérer complètement des sujets administratifs améliorera vos résultats.

Boostez votre concentration

Concentrez-vous pleinement sur vos objectifs en supprimant les sollicitations et les besoins administratifs du quotidien.

Réalisez des économies

En confiant certaines tâches à des professionnels dont c'est le métier et en ayant accès à des compétences au temps passé sans avoir à recruter en CDI, vous économisez de l'argent.

Gestion de la paie
Trier des CV
Préparation comptable
Gestion des avantages salariés
Relation avec les OPCO
Facturation (édition, suivi, recouvrement)
Préparation des onboarding & welcome pack
Support technique de premier niveau
Gestion des accès
Gestion des prestataires et des fournisseurs
Organisation d'offsites, de séminaires...
Comptabilité de trésorerie (dashboard, suivi)
Gestion de la médecine du travail
Sujets de santé (mutuelle, prévoyance)
+ 100 autres missions externalisables

Un RH senior en temps partagé, 100% adapté à vos besoins

Vos RH pilotées par un expert senior, payées comme un service

Recruter les meilleurs profils

Nous recrutons en continu les meilleurs office managers en CDI dans nos effectifs et nous les accompagnons et les formons au quotidien.

Vous les mettre à disposition

Nous vous mettons à disposition un office manager externalisé et adapté à votre besoin via une prestation fiable et flexible.

De confirmé à expert

De 5 à 15 ans d'expérience.

Office management augmenté

Ressources, tarifs négociés, expertises RH/Finance.

En CDI dans nos effectifs

Nous ne travaillons pas avec des freelances

À partir d'une demi-journée par mois

Et jusqu'à 5 jours par semaine.

Sans engagement

Arrêtez la mission en 24h, sans préavis.

Haut niveau de confidentialité

Clauses strictes, données décentralisées

Nous leur avons mis un office manager à disposition

“Adaptation très rapide”

Vigdis Flaten
DRH

“Excellente coordination”

Florence Capdevielle
Directrice People & Culture

“Respect des délais”

Valentin Pouzolles
CFO

Rencontrez un office manager dans les 48h

Rendez-vous découverte

Échangez avec un associé sur vos besoins en temps partagé et recevez des explications sur notre fonctionnement.

1

Rencontrez un profil

Nous vous présentons un intervenant en CDI dans nos effectifs, qui correspond à vos besoins avec un profil adapté ainsi qu'un planning d'intervention sur mesure.

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Déléguez

Confiez toutes les tâches que vous souhaitez à votre intervenant, en toute confiance. Nous assurons le management et le suivi de la mission. Concentrez-vous sur l'essentiel, on s'occupe du reste !

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Plus de 500 entreprises nous ont fait confiance depuis 2017

“Pour remplacer un Office Manager en congé maternité : Gestion administrative, gestion du personnel, gestion de la paie, tenue et suivi de la comptabilité analytique. "Livrables de qualité, respect des délais".”

Turnover réduit de 20%

Intervention de 3 journées par semaine

Valentin Pouzolles
CFO, MesDocteurs

“Projet d'office management : gestion du bien-être quotidien des collaborateurs dans les bureaux, aménagement et maintien en état des bureaux, gestion des onboarding (formations, déjeuner des nouveaux, préparation du welcome pack), évènementiel interne (fêtes, animations). "Adaptation très rapide".”

Amélioration du bien-être

Intervention de 3 journées par semaine

Vigdis Flaten
DRH, Younited

“Tenue de la comptabilité et la gestion de la paie.“Nous avons pu nous concentrer sur notre cœur de métier en déléguant ce sujet très chronophage, en ayant l'esprit tranquille.””

30% de croissance annuelle

Intervention de 2 journées par semaine

avis client
Aurélie Boutboul
Fondatrice, Soi Paris

Nos office managers externalisés font de votre entreprise un lieu de bien-être propice à la performance

Qui sont les intervenants Facilib

Des collaborateurs en CDI, basés en France

Tous nos office managers sont salariés en CDI chez Facilib, et travaillent depuis la France. Ce cadre sécurisé garantit une collaboration fiable, durable et maîtrisée — sans les aléas du freelance ou de l’intérim.

Compétents, expérimentés, opérationnels

Nos office managers disposent de 5 à 15 ans d’expérience dans des structures variées (PME, cabinets, start-up, groupes...). Habitués à des contextes exigeants, ils s’adaptent très vite à votre environnement, même si votre organisation est encore floue ou en construction.

Polyvalents et adaptables

Ils ont occupé des postes en gestion administrative, RH, finance, assistanat de direction, services généraux, relation client, etc. Cette richesse de parcours leur permet de prendre en main une large diversité de missions, sans jamais être limités à un seul domaine et sans vous demander de faire appel à plusieurs interlocuteurs.

Ils gèrent, vous respirez

Nos office managers ne sont pas de simples exécutants.

Ce sont des professionnels capables de prendre en main un sujet de A à Z, sans avoir besoin d’être micro-managés.

Ils savent :

• Prioriser les tâches importantes
• Identifier les points de friction
• Poser les bonnes questions
• Vous alerter si quelque chose bloque
• Et surtout… vous faire gagner du temps sans perte de contrôle

Lorsqu’ils détectent une opportunité d’amélioration (outil, process, automatisation simple…), ils vous la suggèrent, sans jamais imposer.

Certains clients préfèrent leur confier des tâches bien cadrées, d’autres les laissent structurer une partie de l’organisation administrative.

Dans les deux cas, l’objectif est le même : vous faire avancer plus vite, plus sereinement.

Une méthode claire, sans complexité

L'office manager externalisé Facilib s'adapte à votre organisation existante, ou vous aide à en construire une si nécessaire.

• Mise en place possible d’un outil de suivi partagé (Trello, Notion, tableau simple…)
• Utilisation de vos outils métiers si vous en avez déjà.
• Aucune méthode imposée, juste ce qui fonctionne pour vous

Communication fluide & transparence totale

Présence dans vos locaux et contact via WhatsApp, Slack, Teams, mail, téléphone… à vous de choisir.

• Temps travaillé renseigné chaque jour dans notre outil interne.
• En fin de mois, vous recevez un récap clair et détaillé, joint à la facture.

Résultat : zéro charge mentale, zéro perte d’infos, zéro surprise.

Un engagement contractuel clair

Tous nos office managers sont salariés en CDI et signent des accords de confidentialité stricts avant toute mission. Ils sont sensibilisés à la manipulation de données sensibles dès leur intégration, et encadrés tout au long de leur parcours.

Vous gardez le contrôle

Nous ne demandons aucun accès superflu, et nous nous adaptons à vos règles internes de sécurité.
Vous choisissez : Quels accès sont donnés, comment les identifiants sont transmis, qui valide les étapes sensibles
La confidentialité n’est pas un sujet secondaire : c’est notre priorité au quotidien.

Une structure professionnelle, assurée

Contrairement aux freelances ou plateformes intermédiaires, nous assumons l’entière responsabilité juridique de nos intervenants.
Facilib est couvert par une assurance professionnelle dédiée, qui inclut notamment les opérations sensibles comme : Gestion de documents RH confidentiels, préparation ou exécution de virements (jusqu’à 1 million d’euros), accès restreint à vos outils, systèmes ou plateformes bancaires

Ce qu’en disent nos clients

“J’ai eu peur de déléguer au départ, mais mon office manager externalisé a tout de suite compris mon mode de fonctionnement. Je ne me sens plus seul dans ma boîte.” — Cédric, artisan

“Elle a mis en place un tableau de suivi pour mes factures impayées, je gagne au moins 10 heures par mois. Et tout ça sans que je demande.” — Sonia, fondatrice d’un cabinet RH

“J’ai changé d'office manager externalisé une seule fois en 3 ans — et c’était moi qui l’avais demandé pour adapter mes besoins. Le suivi est sérieux, réactif, toujours professionnel.” — Julien, CEO d’une agence digitale

Un ensemble de services pour répondre à chaque besoin

Toutes les entreprises ont besoin d'un office manager, mais elles n'en ont pas toutes besoin dans le même format ni au même moment. Nous avons forcément une solution pour vous !

office manager de transition
Transition

Vous avez besoin d'un support ponctuel en attendant d'accueillir ou de recruter votre office manager en interne ? Nous vous présentons un top profil en 24H.

Prendre rendez-vous
remplacement d'un office manager en arret maladie
Arrêt maladie

Votre office manager est en arrêt maladie et vous avez rapidement besoin d'une solution ponctuelle et flexible ? Nous intervenons sans engagement.

Prendre rendez-vous
remplacement d'une office manager en congé maternité
Congé maternité

Vous avez besoin d'un office manager à temps plein ou à temps partiel pendant quelques mois en attendant le retour de votre titulaire et vous ne pouvez pas recruter ?

Prendre rendez-vous
recrutement office manager
Recrutement

Vous avez besoin de recruter rapidement un profil dans vos propres effectifs ? Notre recruteuse dédiée à ce métier vous accompagne dans cette recherche.

Prendre rendez-vous
pas assez de temps pour occuper un office manager à plein temps

Charge de travail

Vous avez besoin d'un office manager mais vous n'avez pas de quoi l'occuper à plein temps ?
Nous vous offrons la fiabilité d'un CDI full-time facturé à la demande.

Prendre rendez-vous
vous ne savez pas comment occuper votre office manager ?

Manque de visibilité

Vous avez peu de visibilité sur votre activité et vous ne souhaitez pas vous engager dans un recrutement ? Nous intervenons sans engagement ni préavis.

Prendre rendez-vous
miatrisez vos couts en externalisant votre office management

Maîtrise des coûts

Vous ne souhaitez pas vous engager dans le recrutement coûteux d'un office manager en CDI mais souhaitez bénéficier de cette compétence et de sa polyvalence ?

Prendre rendez-vous
recherche office manager pas cher

Autre besoin ?

Nous avons listé les situations les plus courantes, mais cette liste est non exhaustive, parlez-nous de vos besoins, nous avons forcément une solution !

Prendre rendez-vous
office managerd e transition en 24h

Déménagement

Vous avez un projet de déménagement et vous souhaitez externaliser à des experts la gestion de ce dernier afin d'offrir le meilleur à vos équipes ? Nos office & workspace manager interviennent !

Prendre rendez-vous
confier missions office manager

Implantation (EU/US)

Vous vous implantez dans un autre pays et vous avez besoin de coordonner cette installation avec des prestataires locaux en conservant votre marque employeur ?

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missions office manager

Process

Vous avez besoin d'optimiser vos process internes avec les bons outils, les bonnes automatisations et les bonnes méthodes ? Nos experts polyvalents sont à votre service.

Prendre rendez-vous
manque de visibilité pour occuper office manager à plein temps

Projet spécifique ?

Nous avons listé les situations les plus courantes, mais cette liste est non exhaustive, parlez-nous de vos projets spécifiques. Nous avons forcément une solution pour vous !

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Facturation transparente, au temps passé

Mise à disposition d'un profil dédié
Profil sur-mesure (office/admin/finance/RH)
Salarié en CDI dans nos effectifs
Sans engagement, ni préavis
Management compris
Remplacement sous 48h
Dans vos locaux ou à distance*
*dans vos locaux dans les villes couvertes, en France

Au temps passé

à partir d'une demi-journée par mois

à partir de €250/mois

Prendre rendez-vous

Office management augmenté

Expertises à la demande

Nos intervenants sont accompagnés au quotidien par des experts pour répondre à leurs questions les plus complexes sans que vous ayez besoin de solliciter des prestataires ou conseils extérieurs (RH, Finance, Juridique, Outils, Process).

La force du collectif

Nos office managers mutualisent leurs contacts et leurs besoins afin de trouver les meilleurs fournisseurs aux meilleurs tarifs.

Ainsi, vous avez accès à la force de toute une équipe via un interlocuteur unique qui répondra à l'ensemble de vos besoins.

20+

Questions par jour dans notre canal collaboratif

+90%

Des problèmes résolus en moins d'une heure

Questions fréquentes

Externaliser son office management, c’est une décision importante.
On touche à l’organisation, aux finances, parfois même à des données sensibles. Chez Facilib, on ne fait pas de promesses vagues. On vous propose une solution claire, fiable, encadrée, avec de vrais salariés formés et assurés pour intervenir dans votre entreprise. Pas de surprises, pas de flou. Voici les réponses aux questions que se posent souvent nos clients avant de démarrer.
Vous vous y retrouverez sûrement.

Qu'est-ce qu'un office manager ?

Quelle est la différence entre un office manager et un gestionnaire des ressources humaines ?

Quelle est la différence entre un office manager et un gestionnaire financier ?

Quelle est la différence entre un office manager et chargé des services généraux ?

Combien ça coûte concrètement ?

Comment est suivi le temps passé par l’intervenant ?

Comment s’organisent les missions et la communication avec l'office manager ?

Est-ce que j’aurai toujours la même personne ?

Et si mon office manager tombe malade ou part en congé ?

Et si la personne ne me convient pas ?

Est-ce que je peux arrêter quand je veux ?

Y a-t-il des frais cachés ou des frais de mise en place ?

Vos office managers sont-ils simplement exécutants, ou peuvent-ils aussi me conseiller ?

Vous travaillez avec quels outils ?

Est-ce que mes données sont sécurisées ? Comment ?

Est-ce que je peux vous confier des tâches sensibles comme faire des virements ?

Est-ce que vous pouvez vous interfacer avec mon comptable / avocat / prestataires ?

Comment ça se passe concrètement au début ?

Quelle est la différence entre Facilib et un cabinet d'expertise comptable ?

Est-ce que l’intervention se fait à distance ou sur place ?

Nous avons hâte d'échanger avec vous