Cabinet de recrutement moderne et impliqué

Nous réinventons le recrutement avec un service fiable et sérieux, qui comprend parfaitement vos attentes et vos enjeux.

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Un réseau et une expertise unique

Nous trouvons les meilleurs talents

Expert métier et appuyé par un réseau de candidats exclusifs et hors marché,
nous dénichons la perle rare pour votre entreprise en seulement quelques semaines.

Conseiller

Comprendre votre besoin, vous accompagner et le retranscrire (intitulé, missions, rémunération).

Recruter

Actionner toutes nos techniques pour vous présenter le candidat parfait en quelques semaines.

Accompagner

Suivre attentivement les premières semaines qui suivent la prise de poste et assurer les ajustements nécessaires.

le choix de la qualité

Notre valeur ajoutée

Nos recruteurs sont impliqués à vos côtés avec une offre totalement flexible

Un réseaux de candidats exclusifs et hors marché

Nous gardons un contact constant avec les meilleurs profils à l'écoute du marché pour leur proposer les meilleurs opportunités. It's a match ?

Je recrute les meilleurs profils

Au succès et sans exclusivité

Nous facturons notre prestation 48h après la prise de poste effective du candidat. Pendant nos recherches, vous pouvez solliciter d'autres cabinets ou mener vos propres recherches.

Je recrute sereinement

Garantie étendue de la période d'essai

Si la période d'essai est rompue pendant les 6 mois qui suivent l'embauche du candidat, nous reprenons le process de recrutement sans coûts supplémentaires.

Nous prenons une attention particulière à suivre l'intégration du candidat dans votre entreprise durant les premières semaines afin de parer rapidement à toute éventualité.

Expertise métier

Nos 250 clients de ces 5 dernières années peuvent témoigner de la qualité de nos recrutements avec un taux de satisfaction de 100% et 95% de réussite des périodes d'essai (contre 78% pour la moyenne nationale).

Des consultants experts sur les métiers concernés interviennent dans les process de recrutement (OM, CFO, DRH...).

Je recrute avec Facilib
Réinventer le recrutement

Les avantages de Facilib

Découvrez pourquoi Facilib est la meilleure solution pour vos recrutements

Lancement de la mission
Au succès
Sans exclusivité
Tx. réussites PE
Durée recrutement
Profils hors marché
Cabinets
Acompte de 30%
-
-
78%
4 à 12 semaines
-
Cabinets
Acompte de 30%
Lancement de la mission
-
Au succès
-
Sans exclusivité
78%
Tx. Réussite PE
4 à 12 semaines
Durée recrutement
-
Profils hors marché

Notre vision, nos expertises

La plupart des entreprises n'ayant pas besoin d'un RH à plein temps, Facilib vous propose d'externaliser cette fonction à un profil dédié (en CDI dans nos effectifs) à partir de quelques heures par semaine.

C'est le meilleur moyen pour ne pas se laisser envahir par des sujets chronophages, parfois complexes, et apporter une véritable plus value auprès de ses équipes.

  • Gestion administrative du personnel
  • People OPS
  • Gestion des sujets RSE
Office manager part time (en temps partiel) intervenant chez son client pour la première fois
Présentation d'un consultant office manager Facilib

Administration du personnel

L'un des rôles de nos HR Officers et HR Managers est d'assurer la gestion complète ou partielle de l'administration du personnel.

Nos consultants sont formés et pourrons vous proposer la mise en place d'outils pertinents et adaptés a votre situation ainsi que l'optimisation de vos process RH
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages salariés
  • Gestion des sujets de santé (médecine du travail, mutuelle, prévoyance...)
  • Gestion des contrats, des avenants, des promesses d'embauches, des DPAE...
  • Relation avec les prestataires extérieurs (paie, avocats, logiciels, URSSAF...)
  • Relation avec les OPCO

Cette liste de mission est non exhaustive et reprend les principales missions qui nous sont demandées, nos prestations sont sur mesure, parlez-nous de vos besoins spécifiques.

People Ops

Vous pouvez confier la gestion du people Ops à votre intervenant Facilib.

Cette mission orientée expérience collaborateur consiste en la gestion des on/offboarding ainsi que des événements afférents à la vie interne de vos équipes dans l'entreprise.

Le People Ops est le RH moderne des organisations agiles, il développe la culture de l'entreprise et engage les collaborateurs
  • Préparation des onboarding & welcome pack
  • Organisation d'offsites, de séminaires, d'afterwork...
  • Optimisation des process RH
  • Centralise et exploite la Data RH

Cette liste de mission est non exhaustive et reprend les principales missions qui nous sont demandées, nos prestations sont sur mesure, parlez-nous de vos besoins spécifiques.

RSE

Le consultant RH Facilib est formé aux sujets RSE et peut engager avec vous des procédures pour l'obtention de labels et pré-labels.

Les sujets RSE ont un impact significatif dans le bien-être des équipes, les sujets RH occupent une place importante dans l'obtention d'un label RSE
  • Gestion de la participation
  • Engagements auprès d'associations
  • Gestion de l'impact écologique
  • Politique durable (matériel, modes de transports..)

Cette liste de mission est non exhaustive et reprend les principales missions qui nous sont demandées, nos prestations sont sur mesure, parlez-nous de vos besoins spécifiques.

Ils nous font confiance

TPE au Next 40, ils sont plus d'une centaine à faire appel à nos services.

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Joachim Mercier
Gérant, Studio Equinoxe

"Facilib nous accompagne avec efficacité depuis Septembre dernier sur plusieurs sujets : fiches de paie, demande d'aide OPCO / SYLAE, conseils administratifs."

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Valentin Pouzolles
CFO, MesDocteurs

"Le consultant Facilib assure la gestion du personnel et de la paie sur Payfit. Livrables de qualité, respect des délais."

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Vigdis Flaten
DRH Europe, Younited

"Gestion du bien-être quotidien des collaborateurs dans les bureaux, gestion des onboarding (formations, déjeuner des nouveaux, préparation du welcome pack), évènementiel interne (fêtes, animations). Adaptation très rapide à la culture et au fonctionnement de l'entreprise"

Sans engagement, qu'attendez-vous ?