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Nous nous imprégnions dans vos enjeux de croissance pour vous pousser les meilleurs profils
Nous utilisons des techniques modernes pour approcher les meilleurs profils et pour vous les présenter en quelques jours.
Nous faisons de votre satisfaction une priorité en suivant l'intégration des candidats pour parer à toute éventualité.
Nous avons mis en place un process ultra-performant pour vous faire gagner un maximum de temps,
tout en vous accompagnant sur diverses recherches de fonctions support ou commerciales.
Rendez-vous avec un Talent Acquisition Manager dédié à votre entreprise. Il sera votre point de contact pour la transmission des comptes rendus, des CV et l'organisation des prises de références et des entretiens.
Recevez la première shortlist de candidats sélectionnés pour les postes confiés. Échangez avec votre Talent Acquisition Manager pour réaliser les ajustements nécessaires.
Nos recruteurs sont impliqués à vos côtés avec une offre digitale, efficace et compétitive
Nous gardons un contact constant avec les meilleurs profils à l'écoute du marché pour leur proposer les meilleures opportunités.
Les meilleurs profils sont déjà en CDI, nous les approchons !
Nous facturons notre prestation après la prise de poste effective du candidat, quand vous êtes satisfait. Vous pouvez continuer de mener vos propres recherches
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Si la période d'essai (renouvellement compris) est rompue, nous reprenons le process de recrutement sans coûts additionnels.
95% des profils recrutés étaient toujours en poste après 8 mois.
Des consultants experts sur les métiers concernés peuvent intervenir dans les process de recrutement (OM, CFO, DRH...).
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Découvrez pourquoi Facilib est la meilleure solution pour vos recrutements
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La plupart des entreprises n'ayant pas besoin d'un RH à plein temps, Facilib vous propose d'externaliser cette fonction à un profil dédié (en CDI dans nos effectifs) à partir de quelques heures par semaine.
C'est le meilleur moyen pour ne pas se laisser envahir par des sujets chronophages, parfois complexes, et apporter une véritable plus value auprès de ses équipes.
L'un des rôles de nos HR Officers et HR Managers est d'assurer la gestion complète ou partielle de l'administration du personnel.
Nos consultants sont formés et pourrons vous proposer la mise en place d'outils pertinents et adaptés a votre situation ainsi que l'optimisation de vos process RH
Cette liste de mission est non exhaustive et reprend les principales missions qui nous sont demandées, nos prestations sont sur mesure, parlez-nous de vos besoins spécifiques.
Vous pouvez confier la gestion du people Ops à votre intervenant Facilib.
Cette mission orientée expérience collaborateur consiste en la gestion des on/offboarding ainsi que des événements afférents à la vie interne de vos équipes dans l'entreprise.
Le People Ops est le RH moderne des organisations agiles, il développe la culture de l'entreprise et engage les collaborateurs
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Le consultant RH Facilib est formé aux sujets RSE et peut engager avec vous des procédures pour l'obtention de labels et pré-labels.
Les sujets RSE ont un impact significatif dans le bien-être des équipes, les sujets RH occupent une place importante dans l'obtention d'un label RSE
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TPE au Next 40, ils sont plus d'une centaine à faire appel à nos services.
"Facilib nous accompagne avec efficacité depuis Septembre dernier sur plusieurs sujets : fiches de paie, demande d'aide OPCO / SYLAE, conseils administratifs."
"Le consultant Facilib assure la gestion du personnel et de la paie sur Payfit. Livrables de qualité, respect des délais."
"Gestion du bien-être quotidien des collaborateurs dans les bureaux, gestion des onboarding (formations, déjeuner des nouveaux, préparation du welcome pack), évènementiel interne (fêtes, animations). Adaptation très rapide à la culture et au fonctionnement de l'entreprise"
Nos deux départements de recrutement spécialisés recrutent vos équipes support et vos équipes sales grâce à un savoir-faire reconnu auprès des start-up et PME parisiennes depuis bientôt 10 ans.
Nous avons eu la chance de travailler pour plus de 300 entreprises issues de secteurs variés, modernes et exigeants. Cela nous a permis de comprendre les différents enjeux et spécificités liés à des industries dynamiques en croissance.
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